据台湾媒体报道，鸿海旗下富士康科技集团6月1日决定，即日起全面调升流水线员工薪资至少30%。鸿海发言人阿瑟·黄(Arthur Huang)于6月2日宣布了这一消息，并表示该决议立刻生效。

据外电引述台湾媒体报道称，富士康刚入职的员工底薪将从从原先的人民币900元，提升到1200元，调幅达33%；原薪金多于900元的员工，将在现有薪资标准基础上提高30%；而基层干部、组长，则加薪30%以上；主管的加薪部分将另行公告。

鸿海上周曾表示，计划为富士康员工加薪20%。这意味着，此次加薪幅度大于预期，而且调薪范围遍及大陆所有厂区。

据报道，鸿海表示，富士康在大陆各地厂区的流水线基层员工，今年已陆续调薪，若今年调薪幅度未达到30%，也将从昨天起全面调升至30%，包含流水在线的作业员、线长、组长。

今年以来，富士康已发生12起员工跳楼意外，共造成10人死亡，2人受伤。外界猜测调升薪酬主要是为了缓解员工不安情绪。但是鸿海强调，此次加薪是基于中国大陆物价、生活费用上涨、集团整体经营状况及秉持体恤员工生活，加薪将让员工在减少加点下也能增加收入，并拥有足够的休闲时间。

据悉，鸿海当前在内地共有82万名员工，其中台湾干部共3700余名；对于流水线全面调薪后增加的人力工本，鸿海并未提供，仅表示仍须详细计算。

花旗环球证券曾评估，以员工加薪两成计算，可能造成鸿海每季获利减少10%到12%。对此，鸿海表示，加薪后将吸引优秀劳工，并减少人员流动的训练工本，外界以员工数乘以加薪幅度的算法不尽真实。

6月2人，富士康国际小幅上扬，早盘开报5.93港元，截止11:03分，报5.88港元，上涨0.51%，成交453万股，成交额2696万港元，盘中最高 6.05港元，最低5.88港元，振幅2.91%。

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